最近最讓HR頭疼的，要屬年會(huì)了。

不知道什么時(shí)候開(kāi)始，不論公司規(guī)模大小，年會(huì)一定不能缺席。

有錢(qián)的公司大操大辦，老板連番上陣，聲勢(shì)越浩大越好，宛如綿延數(shù)年的大佬Cosplay都看不膩。錢(qián)少人寡的小公司，也不能輸，一定要在部門(mén)里揪出幾個(gè)多才多藝的同事，強(qiáng)行表演一番才算數(shù)。

老板眼中的年會(huì)溫馨有愛(ài)又不失科技感、潮流炫酷又穩(wěn)重大氣。簡(jiǎn)直像是在做一道微積分；而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就很簡(jiǎn)單，年會(huì)=抽獎(jiǎng)=看老板女裝，如果這兩樣都沒(méi)有，那么開(kāi)年會(huì)不如回家吃飯。

但不得不說(shuō)，有些年會(huì)，參加完還真的想讓人分分鐘就離職。

01有趣的年會(huì)玩死老板無(wú)趣的年會(huì)逼走員工

早幾年，年會(huì)還不叫年會(huì)。

是春節(jié)放假前，公司招待大家吃頓飯，然后大家開(kāi)開(kāi)心心回家過(guò)年。

然后最近幾年，企業(yè)文化被逐漸重視，伴隨這頓年夜飯的延伸活動(dòng)和意義也越來(lái)越多。

現(xiàn)在的年會(huì)，吃飯反倒變成其次，它更像是公司一年一度歡樂(lè)的派對(duì)，甚至可以說(shuō)是充滿(mǎn)著惡搞。

所以年會(huì)的槽點(diǎn)總是數(shù)也數(shù)不清，比如：

永遠(yuǎn)安排在周末；

沒(méi)加班費(fèi)也要加班加點(diǎn)準(zhǔn)備節(jié)目；

預(yù)算500塊，要辦出500萬(wàn)的效果；

游戲環(huán)節(jié)跟鬧洞房陋習(xí)差不多，充滿(mǎn)低俗和下作；

表彰的同事發(fā)表的感言，就是現(xiàn)場(chǎng)直播半小時(shí)的歌頌領(lǐng)導(dǎo)；

令人激動(dòng)人心的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，陽(yáng)光普照獎(jiǎng)就是獲得一張遲到券；

想象中優(yōu)雅的觥籌交錯(cuò)，變成了喜慶的大紅桌布和成箱堆放的二鍋頭；

穿著小天鵝芭蕾舞裙的禿頂男，露著胸毛的大漢版雙馬尾蘿莉，群魔亂舞；

簡(jiǎn)單概括就是：排練加班加點(diǎn)，紅毯爭(zhēng)奇斗艷，抽獎(jiǎng)集體陣亡！

現(xiàn)場(chǎng)的配樂(lè)從Justin Bieber的《baby》到Wonder Girls的《nobody》，再?gòu)目曜有值艿摹缎√O(píng)果》變成火箭少女的《卡路里》。到了2020年，肯定是要從《沙漠駱駝》變成《野狼disco》。

不變的是粗制濫造、急急忙忙排練出來(lái)的舞步。

02 一家公司怎么樣看年會(huì)就知道了

2007年初，農(nóng)歷春節(jié)，生性活潑的郭臺(tái)銘擊中娛樂(lè)頭條的時(shí)間甚至大大超過(guò)了財(cái)經(jīng)版面，因?yàn)樗�在鴻海集團(tuán)的尾牙晚宴上，與林志玲言行曖昧，還大跳了一段貼面探戈，場(chǎng)面相當(dāng)火爆。這場(chǎng)年會(huì)，不但明星云集，還紅包豐厚—很多當(dāng)?shù)孛餍嵌伎恐�「尾牙」大賺春�?jié)紅包錢(qián)。

可以說(shuō)，一家公司怎么樣，看他們的年會(huì)就知道了。

就比如：通過(guò)年會(huì)的獎(jiǎng)品，就知道可以看出行業(yè)興衰。前些年，互聯(lián)網(wǎng)炙手可熱時(shí)，蘋(píng)果最新款的手機(jī)電腦是獎(jiǎng)品標(biāo)配，而寒冬來(lái)臨，獎(jiǎng)品縮水成U盤(pán)和鍵盤(pán)，甚至是價(jià)值500萬(wàn)的2元彩票。

最可憐的是江西一家企業(yè)，年會(huì)啥都沒(méi)有，等來(lái)的只是員工一頓呼扇耳光。

之前，在微博里有一個(gè)討論主題 #年會(huì)的意義#。引起廣泛共鳴的答案：

① 奇葩獎(jiǎng)品，折射公司的臉皮厚度；

② 拍馬屁的程度，讓我真正認(rèn)識(shí)了我的同事；

③ 鄉(xiāng)村大舞臺(tái)＋惡俗的表演，讓我看懂了領(lǐng)導(dǎo)們的喜好；... ...

網(wǎng)友將巨頭公司和奇葩年會(huì)作比，得出的結(jié)論是：一流公司，老板扮丑娛樂(lè)員工；三流公司，則是員工扮丑娛樂(lè)老板。

一個(gè)公司的年會(huì)，就是這個(gè)公司的名片，也是企業(yè)一年之中最重要的一次價(jià)值觀輸出。對(duì)內(nèi)，是獎(jiǎng)掖和雞血，對(duì)外，是肌肉和估值。

去年，上海一家公司憑借年會(huì)獎(jiǎng)品是帶薪假期一年，沖上了微博熱搜。那位幸運(yùn)的員工被艷羨的目光裹挾之后，有細(xì)心網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，獎(jiǎng)品上赫然寫(xiě)著：頒發(fā)期2018年12月27日，而獎(jiǎng)品有效期至2018年12月31號(hào)止。

這樣的惡作劇看起來(lái)好玩，但實(shí)際只會(huì)讓員工寒心。

03不要整那么多幺蛾子走點(diǎn)心就勝過(guò)99%的企業(yè)

公司對(duì)員工好不好，平時(shí)就能看出來(lái)；而年底，能看得最徹底。

年會(huì)，本意就是大家一年到頭不容易，一起聚聚開(kāi)心一下，不然認(rèn)真開(kāi)個(gè)會(huì)也行，變成一個(gè)賣(mài)掉一整年節(jié)操的晚會(huì)，到底開(kāi)了誰(shuí)的心？

有時(shí)候，年會(huì)就像所有的婚宴一樣，你必須到場(chǎng)，但永遠(yuǎn)餓著離場(chǎng)。倘若被選中要當(dāng)眾表演，尤其是還沒(méi)有一技傍身的時(shí)候，年會(huì)之夜就變成了一場(chǎng)噩夢(mèng)。眼下北京、南京都出現(xiàn)了“KTV快速提高班”，就是專(zhuān)為應(yīng)付年會(huì)表演而生。

最糟心的就是年會(huì)還有那種看起來(lái)很重視組織結(jié)構(gòu)的公司，逢到年會(huì)就把各地的分支召到總部來(lái)，共襄盛舉。大隊(duì)人馬的差旅費(fèi)用先不說(shuō)，各分支在短時(shí)間內(nèi)速速往返，晚上住的都是廉價(jià)的酒店，讓人對(duì)風(fēng)塵仆仆和疲于奔命有了新認(rèn)識(shí)，體驗(yàn)非常糟糕不說(shuō)，周一回去還要繼續(xù)上班。

最后，辛辛苦苦奔波兩天，連個(gè)紅包都沒(méi)有拿到。感覺(jué)自己一年的辛苦也得不到肯定，甚至年底多請(qǐng)幾天假，都還想著法變著花樣扣工資，讓人十分寒心。

事實(shí)上，要辦一場(chǎng)員工喜歡的年會(huì)，需要真正的把員工放到主角位置，從他們的角度來(lái)策劃。員工才是年會(huì)的主要受眾，是當(dāng)之無(wú)愧的主角，但在許多企業(yè)的策劃中，卻變成勞民傷財(cái)?shù)南拐垓v。

想要做一場(chǎng)走心的年會(huì)，無(wú)非是對(duì)員工表現(xiàn)出最多的誠(chéng)意和溫暖。比如，是不是可以把員工的父母請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)，打一張高級(jí)別的親情牌。再或者其它地方儉省，多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金。

每年的小米家宴向所有米粉開(kāi)放，包吃包住，坐滿(mǎn)2000人的小米食堂不成問(wèn)題，而且全程直播，場(chǎng)面非常溫馨。

年會(huì)的好壞各有標(biāo)準(zhǔn)，最新款的手機(jī)也好，最誠(chéng)懇的祝愿也罷，不同的形式里，都藏著公司一年來(lái)對(duì)員工的心意。年會(huì)的內(nèi)容也沒(méi)有固定的格式。

套路永遠(yuǎn)是留不住人的，年會(huì)也不能當(dāng)飯吃。每個(gè)人在一個(gè)組織當(dāng)中，都需要的是被真誠(chéng)的對(duì)待。